BRP est à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée pour occuper le poste de Chef d’équipe, Intégration et superviser la réalisation des initiatives d’intégration entre les systèmes de l’entreprise.
La personne titulaire du poste dirigera, en mode agile, une équipe multidisciplinaire composée notamment d’architectes d’intégration, d’analystes-développeurs et d’analystes fonctionnels. Elle veillera à la conception, au développement et au déploiement de solutions d’intégration sécurisées, évolutives et durables, notamment des API, des microservices et des interfaces SAP.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Leadership et gestion d’équipe
- Diriger, accompagner et développer une équipe d’intégration hautement performante travaillant en mode agile.
- Créer un environnement collaboratif et agile favorisant l’innovation, la responsabilisation et l’amélioration continue.
- Gérer la capacité de l’équipe, établir les priorités et assurer le suivi de la performance et du développement professionnel de ses membres.
Stratégie et réalisation des intégrations
- Assurer la livraison de bout en bout des initiatives d’intégration, depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement et au soutien opérationnel.
- Définir, promouvoir et faire respecter les normes, les pratiques exemplaires et les mécanismes de gouvernance liés aux intégrations, notamment pour le cycle de vie des API, l’architecture de microservices et les protocoles de sécurité.
- Collaborer avec les parties prenantes d’affaires, les architectes d’entreprise et les partenaires externes afin d’aligner les solutions d’intégration sur les besoins et les priorités de l’organisation.
- Agir à titre d’ambassadeur de la fonction d’intégration en faisant connaître sa mission, sa valeur et son rôle stratégique au sein de l’entreprise.
Encadrement technique
- Orienter la conception et la mise en œuvre des API, des microservices et des interfaces SAP.
- Veiller à ce que les solutions d’intégration soient évolutives, maintenables, sécurisées et conformes à l’architecture d’entreprise.
- Promouvoir les pratiques DevOps, notamment les pipelines CI/CD, les tests automatisés, la surveillance et l’observabilité des solutions.
Collaboration interfonctionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, les responsables de produits et les autres équipes technologiques afin d’assurer une intégration fluide entre les plateformes.
- Collaborer étroitement avec les autres équipes d’intégration afin de favoriser l’alignement, la cohérence des pratiques et le partage des connaissances.
- Traduire les besoins d’affaires en spécifications techniques claires et en plans de développement réalisables, puis contribuer à leur priorisation dans un contexte agile.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Minimum de cinq années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins deux années dans la gestion ou la direction d’équipes d’intégration.
- Expérience démontrée dans la direction d’équipes techniques œuvrant en intégration de systèmes ou en développement logiciel, idéalement dans un environnement agile.
- Solide expertise des technologies d’intégration, notamment les API REST et SOAP, les microservices, les intergiciels, les solutions ETL et Talend.
- Expérience en intégration SAP, notamment avec S/4HANA, PI/PO ou BTP, considérée comme un atout important.
- Connaissance des plateformes d’intégration infonuagiques, notamment Google Cloud Platform, AWS ou Microsoft Azure, considérée comme un atout important.
- Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en gestion des parties prenantes.
- Bilinguisme en français et en anglais requis afin de collaborer efficacement avec des équipes et des partenaires établis dans différentes régions.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
